O‘ZBEKISTONDA O‘RTA BIZNES SUBYEKTLARIDA HR STRATEGIYALARINI JORIY ETISHNING IQTISODIY SAMARADORLIGI

Authors

  • Muhammadjonov Ja'far Jamshid o'g'li Toshkent Kimyo xalqaro universtiteti 70411302-Master of Business Administration yo'nalishi magistratura talabasi Author

Keywords:

O‘rta biznes, inson resurslari, HR strategiyasi, iqtisodiy samaradorlik, mehnat unumdorligi, xodimlar boshqaruvi, rentabellik.

Abstract

Ushbu tezisda O‘zbekiston iqtisodiyotida o‘rta biznes subyektlarining roli va ularning rivojida inson resurslarini boshqarish (HR) strategiyalarining iqtisodiy jihatdan samarali qo‘llanilishi tahlil qilinadi. Xususan, xodimlarni tanlash, rivojlantirish, motivatsiya qilish va saqlab qolish orqali korxonalarda mehnat unumdorligi va foydalilik ko‘rsatkichlariga ta’siri yoritiladi.

Published

2025-04-03

Issue

2025: IEC-MAR

Section

Articles

How to Cite

O‘ZBEKISTONDA O‘RTA BIZNES SUBYEKTLARIDA HR STRATEGIYALARINI JORIY ETISHNING IQTISODIY SAMARADORLIGI. (2025). International Educators Conference, 109-112. https://econfseries.com/index.php/2/article/view/1225